Für Unternehmen
Zusammen mit erfahrenen Spezialisten, die auch DAX-Unternehmen beraten, finden wir die besten Lösungen für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Sie profitieren in den folgenden Bereichen von unseren Dienstleistungen:
- Fach- und Führungskräfte gewinnen, halten und deren Motivation erhöhen
- Lohnnebenkosten senken, ohne Arbeitsplatzabbau
- Liquidität Ihres Unternehmens erhöhen
- Rechtliche und finanzielle Sicherheit Ihres Versorgungswerks untersuchen und sicherstellen
- Existenzsichernde Mehrwerte für Ihre Mitarbeiter schaffen
- Fehlzeiten reduzieren, Ihre Mitarbeiter fit und gesund halten
- Haftungsminimierung
- Versicherungskosten einsparen
- Absicherung finanzieller Risiken als Folge von Cyberattacken
- Energetische Sanierung ohne eigene Investition
Besonderen Fokus legen wir auf die Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens für qualifizierte Mitarbeiter.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich dadurch aus, dass Sie so wenig Zeit und Geld wie möglich dafür aufwenden. Sind zum Beispiel Ihre Arbeitnehmer bei der Implementierung einer Lösung beteiligt, übernehmen wir deren Beratung für Sie. So können Sie sich vollumfänglich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Viele unserer Dienstleistungen sind für Sie sogar kostenfrei.
Energieberatung
Die günstigste Kilowattstunde ist die, die Ihr Unternehmen gar nicht erst verbraucht.
Daher hat die BAFA, das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, ein umfangreiches Fördermittelprogramm aufgelegt, von welchem auch Sie profitieren können.
Im Zuge dessen durchleuchten wir Ihr Unternehmen kostenneutral von einem DIN-zertifizierten Energie-Ingenieur. Dadurch können Sie ohne eigene Investitionen Ihre Verbräuche radikal reduzieren.
Betriebliche Altersvorsorge
In der betrieblichen Altersversorgung stehen Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeit zur Auswahl und vielfältige Vorteile für Sie bereit.
Bei einer Finanzierung durch den Arbeitnehmer sparen beide Parteien Sozialversicherungsbeiträge. Arbeitgeber kommen so gleichzeitig in den Genuss von personalpolitischen als auch unmittelbar betriebswirtschaftlichen Vorteilen.
Bei der arbeitgeberfinanzierten Variante überwiegen die personalpolitischen Vorteile, die sich mittel- und längerfristig auch betriebswirtschaftlich positiv auswirken.
Unsere Spezialisten finden die optimale Lösung, bzw. optimale Kombination von Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
Damit die betriebliche Altersvorsorge ihre personalpolitische Wirkung voll entfaltet, legen wir großen Wert auf verständliche und positive Kommunikation gegenüber Ihren Mitarbeitern. Nur so wissen diese zu schätzen, dass ihr Arbeitgeber für sie sorgt.
Viele Unternehmen haben ihr Versorgungswerk vor langer Zeit eingerichtet. Die betriebliche Altersvorsorge sollten laufend kontrolliert und an die sich ändernden rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen angepasst werden. Häufig wird dies vernachlässigt. Dadurch können u.a. Lücken im Bereich der Rückstellungen entstehen. Durch die Niedrigzinsphase wird diese Problematik verschärft.
Gerne untersuchen unsere Spezialisten Ihr bisheriges Versorgungswerk und finden Lösungen, falls Lücken bestehen.
Zeitwertkonten
Mit Zeitwertkonten können Arbeitgeber der zunehmenden Flexibilisierung in der Berufswelt Rechnung tragen und ihren Arbeitnehmern eine Finanzierungsmöglichkeit für so genannte Sabbatjahre oder den Vorruhestand bieten.
Damit Zeitwertkonten Ihre personalpolitische Wirkung optimal entfalten, legen wir großen Wert auf die verständliche und positive Kommunikation der Vorteile gegenüber Ihren Mitarbeitern. Auf diese Weise wird die Motivation und Loyalität Ihre Mitarbeiter gesteigert.
Betriebliche Krankenversicherung
In Zeiten demografischen Wandels und einer steigenden Forderung nach Flexibilität wird es immer wichtiger, Arbeitnehmer langfristig zu binden, deren Gesundheit zu fördern und ein gutes Image aufzubauen und zu erhalten.
Die betriebliche Krankenversicherung (BKV) gewinnt in diesem Zusammenhang als personalpolitisches Instrument immer mehr an Bedeutung.
Die BKV schafft für Mitarbeiter, im Gegensatz zur deutlich weiter verbreiteten betrieblichen Altersvorsorge, sofortige und immer wieder erlebbare Mehrwerte und nicht erst zum Rentenbeginn.
Für das Unternehmen hat dies nicht nur den Vorteil, dass Mitarbeiter die BKV sehr zu schätzen wissen und ihrem Arbeitgeber zu gute halten, sondern auch die Reduktion von Fehlzeiten durch die verbesserte Gesundheit der Belegschaft.
Spezielle Tarife bieten dem Arbeitgeber sogar die Möglichkeit, ausgewählte Mitarbeiter in den Status eines Privatpatienten zu heben.
Des weiteren können beispielsweise individuelle Versichertenkarten mit dem Logo Ihres Unternehmens das positive Arbeitgeberbranding verstärken.
Nur etwa jeder zehnte Arbeitnehmer ist betrieblich krankenversichert, obwohl weit mehr Interesse daran besteht, wie eine aktuelle Studie belegt.
Oftmals benötigen Arbeitgeber und -nehmer einfach mehr Informationen über die Vorteile der BKV.
Wie auch bei der betrieblichen Altersvorsorge, legen wir großen Wert auf verständliche und positive Kommunikation gegenüber Ihren Mitarbeitern, damit sich die personalpolitische Wirkung vollständig entfalten kann.
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Berufsunfähigkeitsversicherung gilt für Privatpersonen als eine der wichtigsten Versicherungen überhaupt. Allerdings stellen Versicherungsgesellschaften oft hohe Ansprüche an den Gesundheitszustand der zu versichernden Person, so dass der Versicherungsschutz oft nur mit Ausschlüssen oder Risikozuschlägen zustande kommt oder sogar verweigert wird.
Somit kann eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung durch Gruppenverträge und einer sich daraus ergebenden vereinfachten Gesundheitsprüfung einem Arbeitnehmer einen unschätzbaren Mehrwert bieten.
Einer Studie zur Folge wünschen sich 70 Prozent der Beschäftigten ein solches Angebot von Ihrem Arbeitgeber.
Sie steigern dadurch die Attraktivität Ihres Unternehmens, sowie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Durch unsere Unterstützung bleibt der Administrationsaufwand für Sie minimal.
Gewerbliche Versicherungen
Die Betriebshaftpflicht-Versicherung ist einer Studie zur Folge mit 87 Prozent sogar bei kleinen und mittleren Unternehmen relativ weit verbreitet.
Eine Absicherung der Betriebsgebäude gegen Wasserschäden, Einbruchdiebstahl oder Naturgewalten ist seltener anzutreffen.
Ihre elektronischen Geräte und den Geschäftsinhalt haben noch weniger Mittelständler abgesichert.
Die äußerst wichtige Betriebsunterbrechungs-Versicherung haben nur etwas mehr als ein Viertel abgeschlossen.
Nachholbedarf beim Cyber-Schutz
Noch relativ neu am Markt ist die Cyber-Police. Obwohl mehr als ein Viertel der Befragten Hackerangriffe und Datenklau zu den bedrohlichsten Risiken zählen, liegt die Marktdurchdringung lediglich bei 7 Prozent.
Marken- und Patent-Rechtsschutz
Mittelständische Unternehmen haben oft Marken und Patente angemeldet. Bisher sind diese meistens nicht gegen Rechtsstreitigkeiten abgesichert, was im Schadensfall zu größeren finanziellen Problemen führen kann. Hier kann eine Marken- und Patent-Rechtsschutzversicherung sehr nützlich sein.
Kostenreduktion um bis zu 20 Prozent
Wir prüfen Ihren bisherigen Schutz auf Lücken und erstellen gegebenenfalls passende Ergänzungsangebote.
Gleichzeitig gelingt es uns in vielen Fällen, durch eine Ausschreibung die Beiträge Ihrer bisherigen Versicherungen bei gleichen Leistungen um bis zu 20 Prozent zu reduzieren.
PKV-Optimierung
Viele Tarife der privaten Krankenversicherung mussten ihre Beiträge in den letzten Jahren stark erhöhen. Für Versicherte, die schon lange in der Privaten sind, ist ein Wechsel zu einer anderen Versicherungsgesellschaft auf Grund von angesparten Altersrückstellungen oft nicht lohnenswert.
Was viele nicht wissen; oftmals ist es möglich, innerhalb der Gesellschaft bei gleichen Leistungen in einen günstigeren Tarif zu wechseln.
Ob dies auch für Ihre Mitarbeiter möglich ist, untersuchen wir gerne für Sie. Damit können Sie nicht nur Ihrem Mitarbeiter einen großen Gefallen tun, sondern reduzieren gleichzeitig den von Ihnen zu zahlenden Anteil des Beitrags.
GKV-Optimierung
Nicht nur in der privaten, auch in der gesetzlichen Krankenversicherung gibt es unterschiedliche Beitragshöhen.
Mit unserer Hilfe reduzieren Sie gleichzeitig die Kosten für sich und Ihre Arbeitnehmer.
